Qualitätspolitik

Saba Italia wurde 1987 gegründet und seitdem beschäftigt sie sich mit ihrer Designforschung der Flexibilität und Zeitlosigkeit seiner Kollektion, indem sie die Qualität der Materialien, konstruktive Lösungen und industrielle Prozesse mit maßgeschneiderten Details kombiniert.

Am 24/10/2018 wurde Saba Teil der Dexelance Gruppe mit dem Ziel, dem Brand und den Mitarbeitern, die seit Jahrzehnten in ihr tätig sind, eine Zukunft zu geben, die Produktion zu erweitern, den Vertrieb auf europäischer und außereuropäischer Ebene zu stärken, Instrumente für den Objektmarkt einzuführen und die gesamte Unterstützung der Gruppe auf strategischer Ebene zu nutzen.

Saba Italia hat ein Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell gemäß dem ehemaligen Gesetzesdekret/D. Lgs 231/01 eingeführt und sich an die „Whistleblowing”-Vorschriften gemäß Gesetzesdekret/D. Lgs. 24/2023 angepasst.

Um seine allgemeinen Ziele zu verfolgen und seine Unternehmensmission zu erfüllen, hat sich Saba Italia für die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems gemäß der Norm UNI EN ISO 9001:2015 entschieden, in dem die Qualitätspolitik festgelegt und auf allen Unternehmensebenen bekannt gemacht wird.

Die Ziele und Strategien, die Saba Italia auf dem Markt verfolgt, sind ausgerichtet auf:

1.   Die Qualität der Produkte, die stets den Erwartungen des
     Verbrauchers entsprechen muss;

2.   Die technologische Innovation durch den Einsatz von hochpräzisen
      Maschinen, die die Kontrolle der Produktionsphasen ermöglichen;

3.   Die Auswahl von exzellenten und hochwertigen Materialien im
      Einklang mit den Erwartungen des Verbrauchers;

4.   Die Personalisierung von Produkten zur maximalen Zufriedenheit des
      Verbrauchers;

5.   Verringerung der Verschwendung von Ressourcen durch
      Optimierung der Produktionsphasen;

6.   Die Festigung des Vertrauensverhältnisses mit den Mitarbeitern, den
      externen Mitarbeitern, den Lieferanten und den Kunden auf der
      Grundlage von Transparenz und gegenseitiger Fairness;

7.   Die Einhaltung der ausdrücklichen und impliziten vertraglichen
      Verpflichtungen;

8.   Die Garantie einer stetigen Vor- und Nach-Sales-Betreuung des
      Kunden;

9.   Die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden mit
      durchlaufenden aktualisierten Ausbildungsplänen;

10.   Das Ergreifen von Maßnahmen zur Verringerung der
       Umweltauswirkungen von Prozessen und Produkten gemäß dem
       ESG-Programm von Dexelance Gruppe.

In diesem Zusammenhang verpflichtet sich die Direktion:

• Die Qualitätspolitik und die Ziele für die Qualität der Organisation festzulegen und zu aktualisieren;
   
• Förderung der Qualitätspolitik und -ziele in der gesamten Organisation, um das Bewusstsein, die Motivation und das Engagement zu erhöhen;
   
• Dass sich alle Ebenen der Organisation auf die Zufriedenheit des Kunden konzentrieren sicherzustellen;
   
• Dass ein effektives und effizientes Managementsystem eingerichtet, implementiert und auf dem neuesten Stand gehalten wird, um die ständige Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems zu fördern, sicherzustellen;
   
• Das Qualitätsmanagementsystem regelmäßig zu überprüfen;
   
• Dafür Sie sich einzusetzen, alle Angestellten und externen Mitarbeiter für die Notwendigkeit der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften zu sensibilisieren und zu informieren (Gesetzesdekret/D.Lgs. 81/08), indem sie die Ausbildung und Schulung der Angestellten fördert.                                                                                                                                     

Die Direktion ist sich des Engagements bewusst, dass sie von dem gesamten Unternehmen verlangt, um die gesetzten Ziele zu erreichen, aber ebenso sicher, dass niemand verpflichtet sich, dieses Dokument jährlich zu analysieren und zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass es den internen und den Marktbedürfnissen entspricht.